为持续深化“放管服”改革、优化政务营商环境，继在药品零售和医疗器械行业推行“一业一证”改革试点后，钦州港片区行政审批局以证照分离改革，涉企经营许可事项告知承诺制及优化审批服务为契机，再次扩大“一业一证”试点行业范畴，将经营性人力资源服务行业纳入改革范围，更大力度简化审批手续，提高审批效率，让企业群众办事更高效、便捷。
坚持问题导向，注重“靶向治疗”
结合工作实际，钦州港片区行政审批局从辖区内大量经营性人力资源服务企业既要办理《人力资源服务许可证》和《经营性人力资源服务机构备案回执书》，又要办理《劳务派遣经营许可证》的现状出发，在不调整行政审批权限、不降低许可审查标准、不改变证件编号规则、不影响事后监督管理的前提下，将申请人申办的《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》《经营性人力资源服务机构备案回执书》《实行不定时和综合计算工时工作制行政决定书》合并发放一张《行业综合许可证》，打通服务企业“最后一公里”，让改革红利惠及更多行业主体。
聚焦群众关切，做好“审批减法”
钦州港片区行政审批局以群众最关心的“事好不好办、办的快不快”为切入点，精准发挥服务群众“连心桥”作用。《行业综合许可证》实行“四多合一”审批模式（即“多单合一、多表合一、多审合一、多证合一”），简化申请材料，优化审批流程，压缩审批时限，降低审批成本。改革前，经营性人力资源服务企业申办《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》及《经营性人力资源服务机构备案回执书》《实行不定时和综合计算工时工作制行政决定书》需要60个工作日、提交23项材料、跑动3次以上；改革后，企业只需1个工作日、提交12项材料、在综合窗口跑1次，通过“大综窗”集成审批服务，真正实现“进一扇门，到一个窗，办所有事”。
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